Αξιολόγηση εκπαίδευσης: Χτίζουμε αλλαγή κουλτούρας με διάρκεια που γίνεται μετρήσιμη αξία.
Η επίδραση για εμάς ξεκινά από τον τρόπο που συνεργάζονται οι άνθρωποι και καταλήγει σε δείκτες που έχουν νόημα για τον οργανισμό. Για την αξιολόγηση εκπαίδευσης μετράμε από την αρχή, παρακολουθούμε την πορεία και τροφοδοτούμε μικρές, στοχευμένες βελτιώσεις.
Πώς μετράμε το αποτέλεσμα.
Ορίζουμε από κοινού την αρχική εικόνα και τα σημάδια προόδου. Συνδυάζουμε ποσοτικά δεδομένα με ποιοτικές ενδείξεις: σύντομα ερωτηματολόγια, τακτικά σύντομα ραντεβού, παρατήρηση στον χώρο εργασίας, ανασκοπήσεις ομάδων. Τα ευρήματα μπαίνουν σε πίνακες παρακολούθησης, επιστρέφουν στους ανθρώπους και οδηγούν σε μικρές, στοχευμένες προσαρμογές. Έτσι η μέτρηση δεν είναι απλώς ένα report· είναι εργαλείο που δίνει διάρκεια.
Μας εμπιστεύονται:
Συνεργαζόμαστε με οργανισμούς που επενδύουν στη μάθηση και ζητούν αποτέλεσμα με διάρκεια.
Τί λένε οι εταιρείες για τη συνεργασία μαζί μας.
Δίνουμε τον λόγο σε όσους περπάτησαν μαζί μας τη διαδρομή. Τί άλλαξε στη συνεργασία, στον τρόπο που αποφασίζουν, στον τρόπο που μαθαίνουν· ποιά η πραγματική αξία στο αποτέλεσμα. Ιστορίες που ξεκίνησαν ως παρέμβαση και έγιναν ρυθμός.
“Υπήρχε μεθοδικότητα στην προσέγγιση. Μου άρεσε πάρα πολύ που ανοιχτήκαμε και στα 2 off-site workshops που κάναμε. Ειπώθηκαν πράγματα που δεν είχαν ειπωθεί στην ομάδα τα τελευταία 15 χρόνια“.
“Η DOT έχει έναν τρόπο να σε κάνει να δεις δύσκολα πράγματα με έναν τρόπο χαλαρό, οικείο και ασφαλή“.
Πρόσφατες συνεργασίες.
Δείγματα από παρεμβάσεις σε διαφορετικούς κλάδους, από φαρμακευτική και τεχνολογία έως retail πολυτελείας. Το κοινό στοιχείο: μάθηση που περνά στην πράξη και αποκτά διάρκεια. Κάθε ιστορία δείχνει πώς ο ρυθμός, οι σχέσεις και οι δεξιότητες γίνονται κουλτούρα.
