Από την Αριστεία στην Κοινότητα Μάθησης.

nobrand-case_study-03
Από την Ατομική Επιτυχία στη Συλλογική Συνεισφορά.

Ο Σκοπός.

Μεγάλο Ίδρυμα στην Ελλάδα, για περισσότερα από 20 χρόνια, στηρίζει νέους ανθρώπους που επιδεικνύουν ακαδημαϊκή αριστεία, ήθος και κοινωνική ευαισθησία, προσφέροντάς τους ευκαιρίες σπουδών στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Με την πάροδο του χρόνου, δημιουργήθηκε ένα εκτεταμένο δίκτυο αποφοίτων, που έχουν εξελίξει την καριέρα τους ακαδημαϊκά και επαγγελματικά, οι οποίοι διατηρούν ισχυρούς δεσμούς με το Ίδρυμα και κοινή επιθυμία να “επιστρέψουν” κάτι στην κοινότητα.

Η πρόκληση ήταν πώς να μετατραπεί αυτή η διάθεση προσφοράς σε δομημένη εμπειρία μάθησης και καθοδήγησης.

Έτσι γεννήθηκε το Πρόγραμμα Mentoring, με στόχο τη μεταλαμπάδευση γνώσεων, εμπειριών και αξιών από τους πιο έμπειρους αποφοίτους στους νεότερους υπότροφους, μέσα από μια ουσιαστική σχέση εμπιστοσύνης και καθοδήγησης.

Δημιουργία Πλαισίου & Ενεργοποίηση Ρόλων.

Η Συμβολή μας.

Η συμβολή μας επικεντρώθηκε στον σχεδιασμό και την υλοποίηση του προγράμματος Mentoring, με έμφαση στην προετοιμασία και υποστήριξη και των δύο πλευρών, mentors και mentees.

Η παρέμβαση περιλάμβανε:

Εκπαίδευση Μεντόρων.

Τρία interactive online workshopsς εστιασμένα στις αρχές και τις πρακτικές του mentoring, την ενεργητική ακρόαση, την αποτελεσματική ανατροφοδότηση και τη θέσπιση στόχων ανάπτυξης.

Ενημέρωση και Προετοιμασία Mentees.

Εισαγωγή στον ρόλο του mentee, στις δεξιότητες αξιοποίησης του mentoring και στη διαμόρφωση προσωπικών στόχων.

Mentoring Handbook.

Δημιουργία εγχειριδίου με πρακτικές οδηγίες, συμβουλές και εργαλεία για την πορεία της συνεργασίας.

Στήριξη στη Διαδικασία Matching.

Καθορισμός κριτηρίων και καθοδήγηση για την επιτυχή σύζευξη mentor–mentee, βάσει ενδιαφερόντων, εμπειρίας και πεδίων σπουδών.

Διάρκεια και Παρακολούθηση.

Το πρόγραμμα διήρκεσε έξι μήνες, με ενδιάμεσες ανατροφοδοτήσεις και τελική αξιολόγηση της εμπειρίας από όλες τις πλευρές.

Καθ’ όλη τη διάρκεια, δόθηκε έμφαση στο να οικοδομηθεί σχέση εμπιστοσύνης και αμοιβαίου σεβασμού, στην οποία η μάθηση ήταν αμφίδρομη και ουσιαστική.

Από τη Σχέση στην Κοινότητα.

Η Επίδραση.

Τα αποτελέσματα του προγράμματος ήταν ιδιαίτερα θετικά, τόσο σε ατομικό όσο και σε συλλογικό επίπεδο.

Ενίσχυση της Αίσθησης Κοινότητας.

Mentors και mentees ανέφεραν ότι ένιωσαν πιο συνδεδεμένοι με το Ίδρυμα και μεταξύ τους.

Ανάπτυξη Δεξιοτήτων Mentoring.

Οι μέντορες ανέπτυξαν δεξιότητες επικοινωνίας, αναστοχασμού και καθοδήγησης, ενώ οι mentees ενίσχυσαν την αυτογνωσία και τον προσανατολισμό τους.

Αμφίδρομη Μάθηση.

Πολλοί μέντορες ανέφεραν ότι έμαθαν εξίσου από τη νέα γενιά, για νέες προσεγγίσεις, προοπτικές και αξίες.

Θετική Αξιολόγηση.

Η αξιολόγηση του προγράμματος κατέγραψε ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα ικανοποίησης και πρόθεση συνέχισης της συμμετοχής σε επόμενους κύκλους.

Συνέχεια & Επέκταση.

Με βάση τα αποτελέσματα, το Ίδρυμα αποφάσισε να επεκτείνει το πρόγραμμα, δημιουργώντας μια βιώσιμη κοινότητα μάθησης και αλληλοϋποστήριξης αποφοίτων.

Η ουσιαστική μετατόπιση;

Από την ατομική επιτυχία στη συλλογική προσφορά και μάθηση, μια κοινότητα που εμπνέει, καθοδηγεί και συνεχίζει να μαθαίνει μαζί.

Case studies.

Similar case studies.